آیا در دوره های بحرانی اقتصادی هم انجام مسئولیتهای اجتماعی توسط شرکتها ضروری است؟
اغلب شرکتها در مورد انجام مسئولیتهای اجتماعی صحبت می کنند و در سالهایی که با رونق و رشد درآمد و سودآوری روبرو هستند هم تلاش می کنند تا تاثیر معنا داری در جامعه بر جای بگذارند ولی در روزهای رکود چه اتفاقی می افتد؟
آیا در دوره های رکود اقتصادی، بحران های مالی جهانی یا شرایطی مانند کرونا که تمامی مردم را درگیر کرده است هم انجام مسئولیتهای اجتماعی در اولویت شرکتها قرار می گیرد؟ آیا شرکتهایی که در این روزها با چالش کاهش درآمد روبرو هستند، به انجام مسئولیتهای اجتماعی فکر می کنند و تلاش می کنند تا بخشی از بار مشکلات اقتصادی جامعه ای که سالها زمینه ساز سودآوری برای آنها شده است را بر دوش بکشند، یا تنها و تنها به کاهش هزینه های خود فکر می کنند؟
نشریه هاروارد بیزینس ریویو در گزارش اخیر خود به ضرورت انجام مسئولیتهای اجتماعی توسط شرکتها در سالهای سخت اقتصادی مانند وضعیتی که هم اکنون اقتصاد دنیا درگیر آن است اشاره کرده و می نویسد:«در این سال ها نیاز جامعه بیش از سالهای دیگر است. شرکتها باید در نظر داشته باشند اگر در سالهای رونق، بخشی از سود خود را برای انجام مسئولیتهای اجتماعی اختصاص می دهند در سالهای بحرانی که تمامی مردم زیان متحمل شده اند هم باید در کنار آنها باشند و با انجام مسئولیتهای اجتماعی و تخصیص بودجه به حوزه های ضروری برای جامعه از سطح زیان آنها بکاهند و یا به تعبیر بهتر بخشی از زیان اقتصادی جامعه را بر دوش خود قرار دهند.
شرکتهایی که در مواجهه با اولین مشکلات اقتصادی اقدام به تعدیل نیرو می کنند را می توان در زمره شرکتهایی دانست که در حوزه مسئولیتهای اجتماعی تاثیر گذار نیستند و جامعه به آنها به چشم شرکتهای غیر مسول نگاه می کند.»
مسئولیت اجتماعی شرکتهای بزرگ در زمان بحران
این نشریه با اشاره به نقش شرکتهای بزرگ که دارای منابع مالی کلان هستند در سالهای بحرانی می نویسد:« در این سالها اغلب دولتها با مشکلات مالی روبرو هستند و بودجه تخصیص یافته شرکتها برای مسئولیتهای اجتماعی می تواند بار بزرگی از دوش دولتها بردارد و از جامعه هم حمایت کند.»
این حمایتها می تواند شامل ارایه وام های کم بهره به کارمندان، معافیت بخشی از بدهی های کارمندان، فراهم کردن امکانات برای آنها برای دورکاری در وضعیتی مشابه وضعیت کرونایی این روزهای دنیا، ارایه خدمات درمانی به خصوص برای افرادی که به دلیل بیکاری ،بیمه های خود را از دست داده اند و در نهایت پرداخت بخشی یا تمام هزینه های درمانی کارمندان می شود.
از طرف دیگر فراهم کردن امکانات آموزشی برای نیروهای کاری و عدم اجرای طرح تعدیل نیرو نیز می تواند در زمره مهمترین مسئولیتهای اجتماعی انجام شده توسط شرکتها در سالهای بحرانی اقتصادی باشد.
